10 правил создания корпоративного сайта

Корпоративный сайт – это полноценный онлайн-ресурс, без которого сложно, а то и вовсе невозможно представить работу мощного бизнеса, что функционирует в одном городе, работает по всей стране или выходит, и тем более уже представлен на международной арене. Если пока что такого ресурса нет – самое время присмотреться ближе к его преимуществам и заказать разработку и создание профессионалам. Конечно, можно заняться этим и собственными силами, но вопрос стоит остро — заем, если есть надежные специалисты?

 

В разработке корпоративного сайта нет мелочей – каждый аспект важен и требует продуманного подхода и реализации. От того, насколько будут учтены аспекты, зависит успех будущего ресурса.

Разбейте разработку на этапы

Прежде всего, стоит посмотреть примеры страниц корпоративных сайтов конкурентов и других компаний, так называемые "референсы", чтобы понять – что именно в них привлекает, и чтобы хотели получить на своем ресурсе.

 

Для создания корпоративного сайта важна этапность и очередность. Составляя запросы для студий и агентств, обозначьте важные, первостепенные вещи, так и те, что можно будет сделать потом, улучшить со временем. Желательно, чтобы была создана, или хотя бы графически на листе нарисована структура, которая по вашему мнению является подходящей и идеальной для портала. Есть определенные онлайн-сервисы, помогающие в программах разработать структуру своими усилиями и затем показать разработчикам для оптимизации затраты временных ресурсов.

 

На основе выставленных приоритетов формируются этапы исполнения задач в разработке корпоративного сайта, что будет работать, приводя аудиторию и продавая товары или услуги.

 

1 этап. Главная страница

Важный момент в реализации плана – создание сайта для компании, начиная с главной страницы. Именно ее видит пользовать, впервые перейдя по ссылке через почтовую рассылку или в мессенджере, или найдя сайт в поиске по ключевым запросам. Фактически, главная страница берет на себя роль лендинга, но дальнейшие переходы не на другие ресурсы, а в рамках одного сайта.

 

Назовем базовые элементы главной страницы:

 

Хорошо, когда есть конкретный перечень услуг или товаров, что можно купить. Плюс, хорош работают опубликованные преимущества – какую выгоду получат клиенты, сделав заказ или купив товар. Все ненужные элементы традиционно скрываются, чтобы сильно не загромождать страницу и не распарашивать внимание потенциального клиента.

 

2 этап. Целевые страницы (контакты, товары и/или услуги)

Для выполнения функции корпоративного сайта в обязательном порядке должны быть созданы понятные, доступные, интересные и задерживающие внимание целевые страницы. К ним относятся следующие:

 

Правило понятных и собранных подкатегорий с внутренними страницами должно соблюдаться постоянно. Когда они будут оформлены, ссылки на них добавляются в меню для упрощения перехода и оперативного поиска нужных предложений.

 

3 этап. Блог, кейсы, отзывы, клиенты

В создании корпоративного сайта эти элементы играют крайне важное значение, поскольку могут решить такие задачи:

 

Несколько рекомендаций по ведению блога на корпоративном сайте. Среди них обратите внимание на такие советы:

 

1. Запрещено полное и частичное копирование материалов, в частности с сайта конкурентов, поскольку это принесет больше негатива, чем пользы.
2. Если не планируется регулярное обновление блога, то не нужно вводить такую рубрику вовсе. Материалы, датированные минувшим годом, вызовут у клиентов больше вопросов, чем ответов и, тем более желания сделать заказ.
3. Материалы, опубликованные здесь, должны быть информационными – коммерческого контента пользователю хватит и в других рубриках.

Плюс, хорошо работает список клиентов, которые уже сотрудничают с вашей компанией. Если это громкие имена – особое преимущество, но даже пока что не сильно громкие – потенциальный клиент, который еще мечется, у вас заказать фотосъемку или проект новой бани, за счет опубликованного списка людей, которые к вам обращались, выберет именно вас.

 

Отдельно остановимся на кейсах. Фактически, это проекты, которые успешно реализовали, и они прямо влияют на удержание внимания пользователя на сайте, а также на его продвижение.

 

Если на момент создания сайта нет какого-то компонента, страницу лучше все же создать, но открыть для пользователя, когда будет контент для наполнения. Не стоит оставлять страницу просто с логотипом, если в ней нет наполнения.

 

4 этап. Информационные страницы

В корпоративном сайте информационные страницы показывают вашу экспертность – в том, в чем наиболее сильные. Плюс, такие страницы позволяют наиболее близко познакомиться с партнерами, клиентами и показать ваш бизнес в наиболее выгодном свете. Правильный, понятный, честный контент существенно повышает уровень доверия и увеличивает вероятность заказа товара или услуги у вас.

 

Еще один нюанс: если пока что нет идей, или же слишком мало информации – пока не создавайте такую страницу и, следовательно, не проходите такой этап в разработке корпоративного сайта.

 

5 этап. ЛК (Личный кабинет)

В продуманном и работающем сайте для корпоративной информации наличие личного кабинета играет крайне важную роль. Посмотрите на эту ситуацию с позиции клиента: просто клацать ассортимент неудобно, но когда есть кабинет, куда можно отправить заказы, посмотреть историю покупок, узнать точную сумму для оплаты, выбрать курьерскую службу – это удобно, практично и говорит, что бизнес заботится о клиенте, как новом, так и том, что делает покупки или заказы услуг не первый раз, на регулярной основе. Здесь важно подключиться и маркетологам.

 

Это довольно сложная и нешаблонная часть сайта, поэтому типичные шаблонны найти крайне сложно – да и не нужно. Заниматься разработкой нужно тогда, когда остальные страницы корпоративного сайта уже готовы и полноценно наполнены, и размещены.

 

Преимущество поэтапной разработки в том, что можно не только получить информацию о сроках реализации определенной задачи, но и просчитать бюджет и то, когда потребуются конкретные финансовые вливания. На стартовом этапе заявки можно понять, когда сайт будет завершен, а для разработчиков понятная и прозрачная структура позволяет получать заявки от большего количества клиентов.

Подберите удобную CMS

Выбор системы управления прямо зависит от того, насколько мощный сайт, и какие целевые задачи и функционал к нему выдвигается. В разработке корпоративного сайта момент выбора системы управления играет важную роль, обсуждается на одном их стартовых этапов сотрудничества с профессионалами.

 

В подборе движка, он же система управления, нужно учитывать аспекты:

 

• Самостоятельно или с помощью специалистов будет в дальнейшем производиться дальнейшее обновление, добавление материалов.
• Ценовая политика.

Благодаря правильно выбранной системе управления, можно решать ряд задач:

 

• Редактировать контент.
• Добавлять доступные товары или услуги, новинки, включенные в список активных.
• Обновлять информацию об акциях, скидках, новостях в работе бизнеса.
• Осуществлять управление в работе с аккаунтами, которые имеются на сайте: удалять или добавлять новых, изменять права доступа, расширять возможности и др.
• Контролировать навигацию и меню на сайте.
• Расширять список новыми разделами и подразделами.

Среди наиболее популярных платформ – систем управления сайтом, стоит назвать такие:

 

• 1С-Битрикс;
• NetCat;
• WordPress;;
• и др.

Если есть приоритеты в выборе – уточните в заказе. Также можно дополнительно проконсультироваться со специалистами агентств или компаний, которые разбираются в проектировании сайтов, какой движок и чем именно подойдет именно вам.

Упростите структуру

Чем проще – тем лучше – этот принцип актуальный и не теряет своей популярности в разных сферах. Для дальнейшего поискового продвижения и ее успешного результата, стоит постоянно добавлять разделы и подразделы, но при этом информация на них должна быть понятной, простой и легко поддаваться усвоению.

 

Попросите знакомых зайти на ново созданный сайт, объективно оценить, что на нем хорошо работает, а что по их независимому мнению, лучше исправить. Попросите сделать крайне независимый и честный мониторинг и четко написать, что не нравится, например, не открывается заявленная страница, или же не хватает наполненного блога с полезной и практичной (без коммерческого уклона) информацией.

 

Важный аспект – простота поиска и юзабилити для каждого клиента. Именно поэтому нужно соблюдать такие правила:

 

• Обеспечивать структурированность страниц.
• Минимизировать уровень вложенности страниц для каждого раздела, достаточно 3-4 позиции для раздела: бытовая техника — пылесосы — марка — определенная модель.
• Вывести ссылки для быстрого перехода в меню.

Не стоит ориентироваться исключительно на поисковые запросы и ключи по ним. Ниша на сайте должна быть прозрачна и понятна: клиент, впервые заходя на сайт, должен найти в нем необходимое, не потратив много времени. В структуре сайта не должны терять ни клиенты, ни, тем более, менеджеры во время работы с клиентами.

Красивый дизайн

Согласитесь, картинка и ее красивый дизайн играют важную роль. Далее собрали для вас самые популярные ошибки, мешающие в том, чтобы сайт работал и привлекал пользователей. Среди них такие:

 

Посмотрев и выбрав среди примеров страниц корпоративных сайтов, обозначьте нюансы, что нравятся и то, чего точно не должно быть в вашем проекте.

 

Если у вас сайт был запущен, тогда не стоит изменять принципиальные оттенки и цветы в бренде. Хорошо, когда есть бренд-бук, но так бывает не всегда. Если решили изменить оттенки или базовые цвета в оформлении, делайте это постепенно, а не все сразу. Дело в том, что рискуете потерять привычную аудиторию из-за неузнаваемости торговой марки и ее продуктов. Пользователь запоминает цветовую палитру, шрифты, оформление надписей и даже их расположение.

 

Слишком сложные элементы делают сайт не столько некрасивым, сколько не узнаваемым и таким, что к нему не хочется возвращаться. Нужно понимать и то, что простота подачи ускоряет восприятие на страницах.

Команда разработчиков

Для точного и эффективного создания работающего корпоративного сайта, важна не только структура и этапы реализации, но правильно выбранная команда специалистов, которая реализует все пожелания и сделает это оперативно, в точности с ТЗ и подскажет, что лучше заменить или сделать по-другому для повышения результативности работы.

 

Отлично, когда агентство или студия может сразу предложить услуги таких специалистов:

 

Самостоятельно сделать сайт возможно, но перед этим потратите много времени на изучение нюансов, а также на переделку багов. Куда выгодней и проще обратиться к специалистам, знающие технические тонкости процесса и оперативно реализовывающие поставленные задачи в рамках плана. Плюс, стоит обращаться к студиям или компаниям, которые берутся за одновременное решение всех задач, составляют точный график и понимают, как должен выглядеть идеальный сайт по вашему мнению. Обращаясь к ним, сохраняете время, нервы, а главное – деньги.

Обновление сайта

Сайт жив тогда, когда информация, представленная на нем, регулярно обновляется. Их отсутствие – это очень плохо. При этом нужно понимать, что совершенству нет предела, например, если у вас не выставлены фотографии, то самое время к описанию добавить визуальный контент. Для постоянных клиентов – это возможность понять и увидеть, что компания растет, получает новых клиентов, развивается, вводит новые сервисы, получает положительные отзывы пользователей. Опубликованные успешные кейсы – еще один стимул заказать услуги или купить товар именно у вас.

 

Обновляйте регулярно такие страницы:

 

1. Товары и услуги.
2. Способы доставки и оплаты в случае, если достигли консенсуса в этом вопросе с представителями сервисов.
3. Добавляйте материалы в блог для информационного обеспечения.

Клиент очень требовательный и не прощает отсутствие новой и нужной информации.

Доступы и техподдержка

Нужно постоянно обновлять пароли доступа с целью минимизации риска их хищения. Новы логины и пароли стоит постоянно дублировать на отдельных носителях. Если сайт ведут специалисты делегируйте им ряд прав и обязанностей в этом процессе с возможностью доступа. В качестве дополнительной защиты устанавливаются специальные сервисы, что защищают пароли, блокируют несанкционированные входы.

Внедрение CRM систем

В отличие от обычной электронной почты, система управления и контроля имеет больше преимуществ и выгод для собственника сайта. Для администратора или руководителя, сообщения, что приходят в систему, обрабатываются на порядок быстрее, чем на почту. Да и сложно отследить заявки на электронку, полученные 3-5 дней назад, не потеряв их из виду.

 

Благодаря CRM-системе, можно решить такие задачи:

 

Правильно выбранная CRM-система позволяет максимально автоматизировать такие рутинные процессы.

Храните бэкапы

На профессиональном сленге в продвижение корпоративного сайта, бэкап означает резервную копию вашего ресурса. Потерять все данные можно в один миг, например, из-за программного сбоя или человеческого фактора. Созданная по всем правилам страница может быть утрачена в одну секунду, именно поэтому, чтоб обезопасить себя от неприятных ситуаций в обязанности администратора сайта стоит включить хранение данных, в том числе, и на автомате – непосредственно на защищенном хостинге.

СДЛ – делайте сайт для людей

Для качественного корпоративного сайта максимально важа клиентоориентированность – создаете ресурс не для себя, а для заказчика, включая все его требования и пожелания. Обязательный аспект – обратная связь, которая должна быть доступна непосредственно с сайта.

 

Отслеживайте отзывы, изучайте, что о вас пишут не только на сайте, но и на площадках отзывов. Контент должен быть актуальным, тематическим, соответствует требованиям – тогда это будет полноценный работающий ресурс, а не просто очередной сайт с плюс-минус нормальными удобствами. Помните о том, что клиент хочет найти товар или услугу быстро и с минимальными трудностями.

Примеры корпоративных сайтов

Рассмотрев, какие аспекты на корпоративном сайте обязательно должны быть обязательно, перечислив их, хотим напомнить – для корпоративного сайта важна структура, четкий план разработки и регулярное обновление контента: текстового, фото, анимационного и видео.

 

Среди примеров найдете то, что порадует и захочется повторить на своем ресурсе в таких аспектах:

 

Среди представленных примеров выполненных нами корпоративных сайтов ниже найдете то, что для вас наиболее подходящее и адаптируется под тип бизнеса:

 

- универмагмосковский.рф / Универмаг «Московский»
- akros-llc.com / Нефтесервисная компания «АКРОС»
- mud-expert.ru / Мад Эксперт - производство и поставка химических реагентов для буровых растворов
- pharmster.com / Компания «ФАРМСТЕР» - в области разработки сложных фармацевтических и больничных технологий
- sttra.ru / Компания ООО «Структура» - внедрение современных технологий и оборудования
- taygaenergy.com / TAYGA ENERGY - компания, занимающаяся экспортом, импортом широкого спектра нефтепродуктов и продуктов нефтехимии
- aerotek.ru / Aerotek Professional – ведущий мировой производитель высокотехнологичного оборудования
- spk-mag.ru / СПК ГРУПП - строительство предприятий нефтяной, газовой и энергетической промышленности
- steelmaster.ru / Компания Стилмастер - высококачественная металлообработка
- chaihananavat.ru / Чайхана NAVAT - сеть ресторанов восточной кухни
- festate.ru / FESTATE - Инвестирование в недвижимость
- notarius-na-taganke.ru / Нотариальная контора
...

 

Подробнее в нашем портфолио https://www.castcom.ru/portfolio/.

 

Заказывая корпоративный сайт в CASTCOM, вы получаете выгодные преимущества, среди которых: цена, качество, оперативность, внесение правок при необходимости, и дальнейшее комплексное обслуживание: наполнение контентом, фото и текстами, обновления, технические работы, направленные на улучшение работы и восприятия пользователям.

 

При создании корпоративной площадки нужно учесть целевую аудиторию, положение конкурентов, ваше место на рынке и то, как именно хотите привлекать аудиторию. Стоит понимать, что на достигнутом нельзя останавливаться и нужно будет регулярно заниматься обновлением и созданием лучшей версии сайта для внутреннего или внешнего рынка. Это вложения в ваш бизнес!

_________________________

Автор: Владимир Фомин (Digital Agency CASTCOM) / Дата публикации: 2023-09-19